Dyrektor Oddziału Sprzedaży - Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii działania we współpracy z Zarządem;
• Prowadzenie i organizacja szkoleń wdrożeniowych we współpracy z wewnętrznym Trenerem dla nowo powstającego zespołu;
• Implementacja procesów wspierających rozwój marki oraz pracy agentów na lokalnym rynku;
• Zarządzanie pracą oddziału oraz bieżąca współpraca z centralnym oddziałem SDP Nieruchomości we Wrocławiu i wszystkimi jego działami;
• Budowanie wizerunku firmy na lokalnym rynku, kreowanie ergonomicznego miejsca pracy dla agentów i profesjonalnego biura dla klientów;
• Monitoring działań konkurencji na lokalnym rynku nieruchomości, poszukiwanie rozwiązań biznesowych i marketingowych;
• Merytoryczny nadzór nad transakcjami agentów;
• Bieżąca analiza wyników sprzedażowych;
• Stałe budowanie od podstaw zespołu agentów ds. nieruchomości przy pełnym wsparciu działu rekrutacji;

Nasze wymagania

• Posiadasz przynajmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem oraz minimum pięcioletnie doświadczenie w sprzedaży;
• Myślisz analitycznie, wyciągasz wnioski z podejmowanych działań i rozumiesz czym jest jakość obsługi klienta i jaki ma wpływ na wyniki zespołu;
• Jesteś precyzyjny w komunikacji, z łatwością nawiązujesz kontakty i dbasz o przepływ informacji w zespole;
• Wyróżniasz się samodzielnością w działaniu, umiejętnością podejmowania decyzji oraz rozwiązywania konfliktów;
• Sprawnie ustalasz priorytety i egzekwujesz realizację wyznaczonych celów;
• Jesteś zmotywowany do działania, gotowy zaangażować się w budowanie oddziału od podstaw, cechujesz się przedsiębiorczością, nastawieniem na cel i jego realizację;
• Jesteś gotowy na pracę o różnych porach dnia, a wyjazdy służbowe do Wrocławia nie stanowią problemu;
• Jesteś nastawiony na długofalową współpracę i udział w dalszym rozwoju organizacji;

Mile widziane

• Doświadczenie w budowanie zespołów sprzedażowych/oddziałów;
• Doświadczenie w branży nieruchomości;

To oferujemy

• Podejmując współpracę z SDP Nieruchomości masz pewność, że współpracujesz z silną marką;
• Bezkosztowe wejście we współpracę: tworzony przez nas oddział nie jest oddziałem franczyzowym;
• Dwutygodniowe szkolenie wdrożeniowe we wrocławskiej centrali, podczas którego bliżej poznasz kulturę pracy, procesy sprzedażowe, system obiegu dokumentów oraz przede wszystkim naszą największą siłę – zespół;
• Dostęp do know-how, które zostało wypracowane przez ponad 12 lat doświadczenia na rynku nieruchomości;
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon, niezbędne oprogramowanie;
• Nowoczesne, w pełni wyposażone biuro położone w dobrze skomunikowanej części Warszawy, którego koszty utrzymania pokrywa firma;
• Codzienne wsparcie merytoryczne na każdym etapie współpracy;
• Wsparcie działu marketingu w zakresie projektowania i dostarczania materiałów reklamowych (np. bannery, teczki, wizytówki, kalendarze, etc.) oraz promowania ofert nieruchomości na portalach branżowych i profilach firmowych;
• Transparentność w komunikacji: jasno określone warunki finansowe, przejrzyste cele oraz ścieżka rozwoju dla Ciebie i zespołu;
• Pełne wsparcie w zakresie rekrutacji, budowy zespołu oraz jego wdrożenia
• Agenci rozpoczynający pracę w branży mają możliwość wzięcia udziału w programie Młody Pośrednik, który zapewnia miękki start na nowej ścieżce zawodowej;
• Bogatą bazę klientów kupujących oraz obsługę zapytań dotyczących ofert ze strony call center;
• Współpracę ze specjalistami SDP Nieruchomości – fotografami, marketingowcami, doradcami kredytowymi, architektami.